3月11日，省二輕集團召開2021年度黨建述職評議會暨2022年黨建和黨風廉政建設工作會議。集團公司黨委書記、董事長虞岳明出席會議并講話，黨委副書記、董事、總經(jīng)理吳敏宣讀年度榮譽表彰名單，黨委副書記、董事、工會主席陳懷義主持會議。集團公司領導班子成員、外部董事、省國資委專職監(jiān)事出席會議。

集團公司6位二級企業(yè)黨組織書記圍繞基層黨建、意識形態(tài)、人才工作、黨風廉政建設和推動高質(zhì)量發(fā)展等五個方面內(nèi)容進行現(xiàn)場述職，工美控股公司和廣杰公司黨支部書記進行書面述職。虞岳明就述職情況進行點評，并對下一步工作提出要求。

會上，虞岳明代表集團公司黨委作題為《踔厲奮發(fā) 干在實處 奮力譜寫集團公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展新篇章》的工作報告。他指出，2021年，集團黨委聚焦重點、精準發(fā)力，黨建工作在奮斗中贏得持續(xù)向好局面。聚焦政治建設，在理論武裝上提高度；聚焦組織建設，在“雙融共促”上求效度；聚焦人才建設，在配強隊伍上顯力度；聚焦爭先創(chuàng)優(yōu)，在變革重塑上加速度；聚焦清廉建設，在從嚴治黨上拓深度；聚焦主責落實，在優(yōu)化體系上擴廣度。

虞岳明強調(diào)，要深刻理解以高質(zhì)量黨建引領國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根本要求，深刻把握以高質(zhì)量黨建引領國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在職責，深刻踐行以高質(zhì)量黨建引領國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐，認清形勢、堅定信心，在高質(zhì)量黨建引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進程中凝聚思想共識。要深化完善以“七張問題清單”為牽引的黨建統(tǒng)領工作格局，持續(xù)推動加強黨對國有企業(yè)全面領導，堅定追趕發(fā)展的決心和信心，推動集團公司黨建工作再上新臺階。

針對2022年的工作，虞岳明強調(diào)，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和省第十五次黨代會精神，鞏固拓展黨史學習教育成果和全國國企黨建會議精神落實成果，深刻把握“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，牢記“五個必由之路”，抓深抓實“七張問題清單”，積極構(gòu)建黨建統(tǒng)領整體智治體系，深入實施“全企一體、雙融共促”工程，推進集團公司黨建整體建強、全面過硬，有力有效服務好企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略實施，著力做好以下六個方面工作：一是以政治建設為統(tǒng)領，確?！皟蓚€確立”深深根植于心，深入完善“第一議題”制度和跟進督辦機制，統(tǒng)籌做好黨史學習教育后半篇文章，大力實施“全企一體、雙融共促”系統(tǒng)工程；二是以品牌建設為重點，推動基層黨建工作系統(tǒng)對標提升，持續(xù)建強建優(yōu)基層黨組織，全面提升基層黨組織書記和黨務骨干隊伍能力素養(yǎng)，全力打造特色黨建品牌體系；三是以人才工作為關鍵，促進職業(yè)化專業(yè)化水平全面改善，全面落實“人才新政20條”，探索實施高質(zhì)量考核激勵，著力推進人才管理信息化；四是以陣地建設為依托，加強宣傳思想文化工作傳承創(chuàng)新，壓緊壓實意識形態(tài)責任制，辦好辦精文化宣傳載體，熱烈營造慶祝黨的二十大勝利召開的良好政治氛圍；五是以群團建設為保障，豐富職工群眾業(yè)余精神文化生活，充分調(diào)動青年員工助力企業(yè)發(fā)展的青春力量，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，充分匯集企業(yè)文化凝聚人心的推進力量；六是以全面從嚴治黨為抓手，全面構(gòu)建風清氣正的政治生態(tài)，提高政治站位，深化巡察監(jiān)督，深化“清廉二輕”建設。

會議書面審議了題為《聚焦主責主業(yè) 主動擔當作為 為集團公司高質(zhì)量健康發(fā)展提供堅強保障》的年度紀委工作報告并觀看了警示教育片。

各企業(yè)領導班子成員、黨建和紀檢工作部門負責人，集團總部全體干部員工參加會議。