根據(jù)省委部署，2018年8月2日至9月28日,省委第一巡視組對浙江省二輕集團(tuán)公司黨委進(jìn)行了巡視。10月25日,省委巡視組向浙江省二輕集團(tuán)公司黨委反饋了巡視意見。按照黨務(wù)公開原則和巡視工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。

浙江省二輕集團(tuán)公司黨委把巡視整改作為重大政治任務(wù)來抓，始終站在講政治、講大局、講黨性的高度，深刻認(rèn)識整改工作的重要性和緊迫性，切實(shí)將思想和行動統(tǒng)一到省委的部署要求上來，以高度的思想自覺正視問題，以強(qiáng)烈的緊迫意識改正問題，切實(shí)做好整改工作。一是提高思想認(rèn)識，把握整改要求。集團(tuán)黨委深刻認(rèn)識到抓好巡視整改就是把增強(qiáng)“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)到行動上，就是向黨中央和省委的重大決策部署看齊，就是發(fā)揮黨委兩個(gè)核心作用領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。對于巡視組提出來的整改意見，集團(tuán)黨委第一時(shí)間做到端正態(tài)度、徹底反思，對于每個(gè)問題都真誠接受、照單全收，帶領(lǐng)各級黨組織認(rèn)真分析、深刻反思、堅(jiān)決整改，努力把整改過程變成落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、持續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推動集團(tuán)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的過程。二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確整改任務(wù)。巡視反饋會后，立即召開專題黨委會，對巡視整改工作進(jìn)行研究部署，并成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記切實(shí)擔(dān)起“第一責(zé)任人”職責(zé)，班子其他成員各司其職。針對巡視反饋的7個(gè)方面13個(gè)問題，確定了91項(xiàng)整改措施，逐個(gè)問題明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門以及整改時(shí)限，形成了整改方案和任務(wù)分工一覽表。按照“條條要整改、件件有著落”的要求，逐項(xiàng)建臺賬、抓進(jìn)度、促落地。三是堅(jiān)持上下聯(lián)動，狠抓督導(dǎo)落實(shí)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)分別赴各自聯(lián)系單位開展整改督導(dǎo)共計(jì)10次。集團(tuán)公司巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每周五下午召開巡視整改工作會議，扎實(shí)抓緊整改進(jìn)度。集團(tuán)公司黨委班子、各部門以“清廉二輕”為載體，組成聯(lián)合檢查組，開展“政治生態(tài)”“作風(fēng)建設(shè)”“基層黨建”“選人用人”四大專項(xiàng)行動，舉一反三，扎實(shí)推進(jìn)整改工作。

巡視反饋后，對省委巡視組巡視期間移交的10件信訪件，進(jìn)行了認(rèn)真梳理和集中辦理，目前已辦結(jié)10件，辦結(jié)率為100%。對巡視組移交的1個(gè)問題線索，及時(shí)進(jìn)行處置，目前已辦結(jié)1件，辦結(jié)率為100%。在巡視整改工作中，對違規(guī)違紀(jì)的，給予黨紀(jì)處分5人（黨內(nèi)嚴(yán)重警告2人，黨內(nèi)警告3人）；誡勉6人，教育提醒8人；新制定制度67項(xiàng)，修訂完善制度106項(xiàng)；收回清退違規(guī)資金54.52萬元。

一、關(guān)于“貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對浙江工作的重要指示精神存在差距，黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用不夠充分”問題的整改情況

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，凝聚發(fā)展共識。組織開展集團(tuán)黨委專題民主生活會，深入開展批評與自我批評，增強(qiáng)班子凝聚力與戰(zhàn)斗力。召開集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)會，再次認(rèn)真學(xué)習(xí)了總書記對浙江工作重要指示精神等內(nèi)容，就推進(jìn)集團(tuán)深化改革開展深入討論，形成加快發(fā)展步伐的共識。召開集團(tuán)公司全體中層干部“深化改革，加快發(fā)展”專題務(wù)虛會，明確二輕發(fā)展的政治責(zé)任和社會責(zé)任，進(jìn)一步統(tǒng)一黨員干部的思想。

（二）健全企業(yè)制度體系。全面對標(biāo)國資監(jiān)管體系，推進(jìn)制度“廢、改、立”，編寫出臺《浙江省二輕集團(tuán)公司制度匯編》，并嚴(yán)格執(zhí)行，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（三）加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐。緊緊圍繞省委八大萬億產(chǎn)業(yè)，加快打造全省工藝美術(shù)產(chǎn)業(yè)集成服務(wù)平臺，組建浙江省藝創(chuàng)投資發(fā)展股份有限公司，大力開展工藝美術(shù)與文化旅游類業(yè)務(wù)。全面貫徹落實(shí)省政府“鳳凰行動”計(jì)劃決策部署，把實(shí)現(xiàn)“2020年底之前確?？毓?家上市公司”的目標(biāo)作為集團(tuán)公司的“頭號工程”加以推進(jìn)。全力以赴做好申達(dá)機(jī)器振興工作，德清生產(chǎn)基地建設(shè)項(xiàng)目已經(jīng)完成第一期建設(shè)任務(wù)，計(jì)劃在2019年實(shí)現(xiàn)試生產(chǎn)。加快推進(jìn)集團(tuán)公司制改革，完善法人治理結(jié)構(gòu)，現(xiàn)已完成各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

（四）切實(shí)加強(qiáng)基層黨建工作，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。開展黨內(nèi)制度“廢、改、立”工作，各單位共制定（修訂）《集團(tuán)公司關(guān)于全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)的指導(dǎo)意見》、《浙江省二輕集團(tuán)公司基層黨支部堡壘指數(shù)管理考核辦法》等黨內(nèi)制度79項(xiàng)。高質(zhì)量開展集團(tuán)黨委班子成員“九個(gè)一”活動。實(shí)現(xiàn)“外派黨建督導(dǎo)員、紀(jì)委書記、財(cái)務(wù)總監(jiān)、法務(wù)”四個(gè)全覆蓋，加強(qiáng)對基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格落實(shí)換屆工作制度，二級黨組織全面完成換屆工作。

二、關(guān)于“對黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)運(yùn)用還不夠重視”問題的整改情況

（一）修訂并嚴(yán)格執(zhí)行黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度。修訂完善《中共浙江省二輕集團(tuán)公司委員會理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》，每月開展集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)。各二級單位黨組織制定理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度與計(jì)劃并認(rèn)真執(zhí)行。

（二）在《浙江國資》（2018年第5期）上發(fā)表1篇以中心組名義署名的題為《努力打造全省工藝美術(shù)產(chǎn)業(yè)集成服務(wù)平臺——關(guān)于落實(shí)全省工藝美術(shù)產(chǎn)業(yè)升級計(jì)劃的調(diào)研報(bào)告》的文章。

三、關(guān)于“意識形態(tài)工作尚未放在應(yīng)有的位置”問題的整改情況

（一）建立健全意識形態(tài)工作制度。印發(fā)《浙江省二輕集團(tuán)公司黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》，指導(dǎo)各二級單位黨組織結(jié)合自身實(shí)際出臺并執(zhí)行《意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》。

（二）加強(qiáng)意識形態(tài)工作培訓(xùn)。集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組開展了意識形態(tài)專題學(xué)習(xí)，集團(tuán)公司黨委舉辦集團(tuán)公司信息網(wǎng)宣隊(duì)伍培訓(xùn)暨意識形態(tài)工作分析會，加強(qiáng)信息網(wǎng)宣隊(duì)伍管理，增強(qiáng)輿情處置能力，加大輿情監(jiān)控力度。

四、關(guān)于“黨委選人用人主體責(zé)任落實(shí)不夠有力”問題的整改情況

（一）加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)的前瞻性與系統(tǒng)性。制定《集團(tuán)公司“十三五”人才規(guī)劃》與《集團(tuán)公司推進(jìn)人才建設(shè)工作若干意見》，立足集團(tuán)業(yè)態(tài)發(fā)展，有序推進(jìn)人才選用育留各項(xiàng)工作。對年輕干部隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行綜合分析研判，制定《集團(tuán)公司年輕干部管理辦法》，建立管理、黨建、經(jīng)營、技能四支青年人才隊(duì)伍。積極開展“培優(yōu)計(jì)劃”，引進(jìn)和培育優(yōu)秀應(yīng)屆生。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行選人用人制度。修訂《浙江省二輕集團(tuán)公司中層干部選拔任用辦法》。組織開展《選人用人工作標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)》培訓(xùn)，指導(dǎo)各單位做好制度制定與修訂工作，落實(shí)選人用人全過程臺賬規(guī)范化管理。按照“凡提四必”要求，開展干部人事檔案審核整理工作，逐一檢查臺賬，做好材料補(bǔ)充。

（三）做好干部隊(duì)伍管理與監(jiān)督。修訂《集團(tuán)公司中層管理人員管理辦法》。出臺干部年度交流計(jì)劃，開展常態(tài)化干部交流。制定出臺《集團(tuán)公司因公臨時(shí)出國（境）管理辦法》，加強(qiáng)與完善集團(tuán)公司因公臨時(shí)出國（境）管理。

五、關(guān)于“基層黨組織政治功能弱化”問題的整改情況

（一）嚴(yán)格黨員教育管理。組織各單位全體黨員、發(fā)展對象和入黨積極分子分別通過理論學(xué)習(xí)中心組、黨員每月讀書活動、二輕論壇、集中培訓(xùn)等多種學(xué)習(xí)方式，開展關(guān)于習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的專題學(xué)習(xí)活動。

（二）制定《中共浙江省二輕集團(tuán)公司委員會關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨費(fèi)收繳、使用和管理的實(shí)施辦法》，規(guī)范黨費(fèi)的收繳、使用與管理。

（三）嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)。開展“基層黨建”專項(xiàng)檢查活動，對各二級單位所有新入黨黨員材料進(jìn)行認(rèn)真核查，對不符合規(guī)定的情況，督促相關(guān)黨組織立即整改。開展《基層黨組織黨員發(fā)展流程》培訓(xùn)，要求各黨組織嚴(yán)格按照5大流程、25個(gè)步驟做好黨員發(fā)展。確保新發(fā)展黨員的先進(jìn)性。

六、關(guān)于“執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神打折扣”問題的整改情況

（一）開展專項(xiàng)檢查，追回違規(guī)報(bào)銷費(fèi)用。對集團(tuán)公司總部與各二級單位差旅費(fèi)、交通費(fèi)和車輛費(fèi)用等違規(guī)報(bào)銷進(jìn)行專項(xiàng)檢查，共追回各類違規(guī)費(fèi)用合計(jì)54.52萬元。其中，超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷差旅費(fèi)3.83萬元，超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷交通費(fèi)和車輛費(fèi)用33.06萬元，以發(fā)票報(bào)銷的形式變相發(fā)放福利等不合規(guī)報(bào)銷費(fèi)用17.63萬元。

（二）認(rèn)真核查，嚴(yán)肅問責(zé)。對皮塑公司、申達(dá)公司等9名相關(guān)責(zé)任人分別予以教育談話、誡勉談話、黨內(nèi)警告等處分。

七、關(guān)于“有鋪張現(xiàn)象，群眾反映較大”問題的整改情況

（一）已與合作方簽訂了《關(guān)于終止戰(zhàn)略合作關(guān)系的協(xié)議》，停止租用相關(guān)場館。

（二）在集團(tuán)黨委專題民主生活會上，黨委班子全體成員針對省委第一巡視組提出的場館使用效率與成本不夠匹配的問題開展自我批評，從根源上進(jìn)行反思，認(rèn)真吸取教訓(xùn)。

八、關(guān)于“嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活存在不足”問題的整改情況

（一）建章立制，嚴(yán)格執(zhí)行，進(jìn)一步提高民主生活會質(zhì)量。召開民主生活會前，集團(tuán)黨委班子成員認(rèn)真做好會前準(zhǔn)備，會上開展深刻批評與自我批評，堅(jiān)決做到“紅紅臉、出出汗”。制定《關(guān)于浙江省二輕集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的實(shí)施細(xì)則》，發(fā)布《關(guān)于開好2018年度浙江省二輕集團(tuán)公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》，為二級單位黨組織開展民主生活會提供具體指導(dǎo)，確保每位集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系指導(dǎo)下屬單位民主生活會不少于1次。

（二）嚴(yán)格落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。集團(tuán)黨委班子成員在參加黨支部組織生活時(shí)做到“三不”“三要”，即“不總結(jié)講話、不點(diǎn)評、不主持”，“要談心得體會、要定期參加支部活動、要以普通黨員身份開展批評和自我批評”。并將班子成員自覺作為一名普通黨員參加雙重組織生活納入班子“九個(gè)一”活動，年初確定計(jì)劃，年底對照檢查。

九、關(guān)于“執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩不嚴(yán)”問題的整改情況

（一）免去藝創(chuàng)公司原黨總支書記、董事長職務(wù)，免去其兼任的工藝美術(shù)研究院董事長職務(wù)。聘請其為藝創(chuàng)公司總經(jīng)理，按職業(yè)經(jīng)理人管理。

（二）自覺全面對標(biāo)國資監(jiān)管要求，修訂完善《集團(tuán)公司資金管理暫行辦法》等管理制度，指導(dǎo)各二級單位相應(yīng)修改《資金管理暫行辦法》，并嚴(yán)格執(zhí)行。

十、關(guān)于“存在執(zhí)紀(jì)監(jiān)督不到位現(xiàn)象”問題的整改情況

（一）進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部。修訂《集團(tuán)公司中層管理人員管理辦法》，明確中層干部兼職管理規(guī)范。落實(shí)干部監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”等制度，修訂《廉潔談話制度》，對苗頭性的問題及時(shí)提醒，嚴(yán)格按照黨紀(jì)黨規(guī)處分問題干部。組織開展“向組織說說心里話”活動，認(rèn)真實(shí)施中層管理人員個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)年度報(bào)告和重大事項(xiàng)報(bào)告制度。辭退在外辦企業(yè)的中層干部一名。

（二）集團(tuán)紀(jì)委進(jìn)一步聚焦主責(zé)主業(yè)，增強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力。集團(tuán)黨委負(fù)責(zé)人、集團(tuán)公司紀(jì)委書記已分別向省委組織部、省紀(jì)委等上級部門匯報(bào)集團(tuán)公司紀(jì)委書記崗位設(shè)置問題。紀(jì)檢監(jiān)察部門加大監(jiān)察審計(jì)力度，繼續(xù)強(qiáng)化下屬控股企業(yè)一年一審，內(nèi)部審計(jì)全覆蓋。繼續(xù)強(qiáng)化“外派黨建督導(dǎo)員、紀(jì)委書記、財(cái)務(wù)總監(jiān)、法務(wù)”四個(gè)全覆蓋，增強(qiáng)對下屬企業(yè)全方位的監(jiān)督。

十一、關(guān)于“招投標(biāo)環(huán)節(jié)存在腐敗風(fēng)險(xiǎn)”問題的整改情況

（一）加強(qiáng)日常監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范招投標(biāo)與采購管理。修訂并嚴(yán)格執(zhí)行《工程招標(biāo)和采購管理辦法》。對下屬企業(yè)的工程建設(shè)招標(biāo)開展專項(xiàng)檢查。集團(tuán)紀(jì)委對房產(chǎn)公司“瀾庭國際”有關(guān)項(xiàng)目未進(jìn)行公開招標(biāo)的問題進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查核實(shí)。給予房產(chǎn)公司董事長黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。

（二）嚴(yán)格依規(guī)管理物業(yè)出租。修訂《浙江省手工業(yè)合作社聯(lián)合社浙江省二輕集團(tuán)公司物業(yè)管理辦法》。嚴(yán)格按照管理辦法開展出租業(yè)務(wù)。對集團(tuán)和下屬單位的所有房產(chǎn)出租項(xiàng)目進(jìn)行合規(guī)性檢查，針對承租客戶不符合承租條件等問題，集團(tuán)公司資產(chǎn)部進(jìn)行了專項(xiàng)核查并形成調(diào)查報(bào)告。集團(tuán)公司要求各單位應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)《企業(yè)國有資產(chǎn)交易監(jiān)督管理辦法》、《浙江省國資委關(guān)于貫徹落實(shí)企業(yè)國有資產(chǎn)交易監(jiān)督管理辦法有關(guān)事項(xiàng)的通知》和集團(tuán)公司物業(yè)管理辦法等要求，物業(yè)出租事項(xiàng)按照“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)”原則進(jìn)省產(chǎn)交所公開掛牌交易。

十二、關(guān)于“資金存放存在廉政風(fēng)險(xiǎn)”問題的整改情況

重新制定和完善了《集團(tuán)公司資金管理辦法》，核定資金存放期限額度，進(jìn)一步明確資金存放的詢價(jià)方式、責(zé)任人、決策流程，完善臺賬，確保結(jié)果公開公正，杜絕管理漏洞。

十三、關(guān)于“上一輪巡視整改”問題的整改情況

（一）扎實(shí)做好差旅費(fèi)管理。要求各單位制定《差旅費(fèi)管理辦法》并嚴(yán)格執(zhí)行。監(jiān)察審計(jì)部定期對制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，對違紀(jì)違規(guī)進(jìn)行查處，追回違規(guī)報(bào)銷差旅費(fèi)3.83萬元。

（二）加強(qiáng)對下屬企業(yè)財(cái)務(wù)管控。免去申達(dá)公司原財(cái)務(wù)科科長職務(wù)，并給予其黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。開展“清廉二輕”專項(xiàng)活動，對二級單位的財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，明確財(cái)務(wù)支付流程，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員制度意識，共追回各類違規(guī)費(fèi)用合計(jì)54.52萬元。

（三）從嚴(yán)抓好財(cái)務(wù)報(bào)銷管理。修訂補(bǔ)充完善有關(guān)通訊費(fèi)、交通費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、差旅費(fèi)等相關(guān)管理制度，明確費(fèi)用報(bào)銷要求、標(biāo)準(zhǔn)和流程。開展八項(xiàng)規(guī)定、“三公經(jīng)費(fèi)”專項(xiàng)檢查行動，對違規(guī)發(fā)放或報(bào)銷、超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷費(fèi)用情況，嚴(yán)肅整改，并責(zé)成相關(guān)人員清退相關(guān)費(fèi)用、退還超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷費(fèi)用。組織開展財(cái)務(wù)報(bào)銷業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員規(guī)范報(bào)銷發(fā)票的意識。

下一步，浙江省二輕集團(tuán)公司黨委將深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)中央和省委關(guān)于做好巡視“后半篇文章”的要求，持續(xù)抓好巡視反饋意見的整改落實(shí)，進(jìn)一步鞏固整改成果，以巡視整改成效促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。一是強(qiáng)化政治引領(lǐng)，從思想源頭上根除問題根源。集團(tuán)黨委帶頭提高政治站位，統(tǒng)一思想認(rèn)識，把鞏固和擴(kuò)大巡視整改成果作為今后一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)認(rèn)真對待，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進(jìn)一步認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)總書記對浙江工作的重要指示精神和省委省政府重大決策部署，進(jìn)一步發(fā)揮黨對集體企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。不斷提升集團(tuán)黨委的履職水平。二是推動成果運(yùn)用，建立長效機(jī)制。集團(tuán)黨委將強(qiáng)化整改成果運(yùn)用，對反饋意見中提出的共性、個(gè)性問題，認(rèn)真研究標(biāo)本兼治舉措，堅(jiān)持以清廉二輕建設(shè)為目標(biāo)，深化廉政風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)營投資風(fēng)險(xiǎn)防控的協(xié)同機(jī)制，扎緊制度籠子，從根本上解決問題。三是進(jìn)一步突出發(fā)展導(dǎo)向，加快企業(yè)深化改革步伐。集團(tuán)黨委將以這次巡視整改為契機(jī)，推進(jìn)集團(tuán)公司深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展，激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，推動集團(tuán)各項(xiàng)工作邁上新臺階、取得新成績，努力爭取在全國省級城鎮(zhèn)大集體企業(yè)全面從嚴(yán)治黨和改革發(fā)展方面走在前列，為實(shí)現(xiàn)全省“兩個(gè)高水平”奮斗目標(biāo)貢獻(xiàn)二輕力量。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時(shí)向我們反映。聯(lián)系電話：0571-87802567；郵政信箱：浙江省杭州市延安路398號，浙江省二輕集團(tuán)公司，郵政編碼：310006；電子郵箱：zjeqrlzyb@163.com。

中共浙江省二輕集團(tuán)公司委員會

2019年3月 8日