近日，由浙江省黨史學習教育領(lǐng)導小組辦公室編輯的《黨史學習教育簡報》2021年第120期以《省二輕集團：凝心聚力辦實事解難題》為題，對省二輕集團扎實推進“三為”實踐活動，推動黨史學習教育走深走實進行了宣傳報道。

省二輕集團以“三為”專題實踐活動為契機，著力破解制約發(fā)展的重點難點問題，把黨史學習教育成果轉(zhuǎn)化為辦實事開新局的實際行動，在賡續(xù)紅色血脈中彰顯國企擔當。

打造黨建新引擎。把握黨建引領(lǐng)核心，充分發(fā)揮各級黨組織引領(lǐng)作用，統(tǒng)籌做好黨組織書記“領(lǐng)辦項目”、班子成員“創(chuàng)新項目”、黨支部“攻關(guān)項目”三篇文章，列出問題清單，明確時間要求，掛圖作戰(zhàn)壓茬推進。

開辟發(fā)展多賽道。以數(shù)字化改革為牽引，做優(yōu)做強先進（高端裝備）制造產(chǎn)業(yè)，縱深推進文化與旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展，深化工貿(mào)協(xié)同、產(chǎn)融協(xié)同、商旅文協(xié)同及“產(chǎn)業(yè)+園區(qū)”協(xié)同，打造與集團主業(yè)高度協(xié)同的現(xiàn)代生產(chǎn)服務(wù)業(yè)板塊，上半年營業(yè)收入同比增長68.2%，高效率實現(xiàn)“雙過半”目標。

增強職工獲得感。牢固樹立以人為本理念，從細微處入手、在實效上下功夫，優(yōu)化黨群服務(wù)中心、設(shè)立黨史學習教室，扎實推進薪酬改革，在解決停車難、打造“三心”食堂等方面取得實質(zhì)性進展，全面提升職工歸屬感獲得感幸福感。