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    • 集團(tuán)新聞
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      集團(tuán)公司舉行2018年度管理培訓(xùn)生見面會(huì)

      來源:人力資源部 發(fā)布時(shí)間:2018-04-11 16:28 瀏覽量:29591

      4月10日下午,集團(tuán)公司舉行了新招管培生的見面會(huì),集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部負(fù)責(zé)人、新招管培生參加了此次會(huì)議。

      全景.jpg       作為落實(shí)省人才工作會(huì)議精神的一項(xiàng)重要舉措,集團(tuán)公司面向十三五期間構(gòu)建“4+2”業(yè)態(tài)格局所產(chǎn)生的對(duì)優(yōu)秀管理人才的迫切需求,首次開展管理培訓(xùn)生工作項(xiàng)目,按照“及早選苗、跟蹤育苗、實(shí)踐墩苗”的思路,做好青年人才培育工作,提高人才培養(yǎng)的有效性。經(jīng)過簡(jiǎn)歷海選、專業(yè)筆試、職業(yè)性格測(cè)試與多輪面試的層層把關(guān),此次共篩選出了十二位優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,為集團(tuán)公司發(fā)展注入了新的血液與活力。見面會(huì)上,十二位管培生聚焦二輕集團(tuán)的現(xiàn)狀與十三五規(guī)劃進(jìn)行自由發(fā)言,暢談集團(tuán)公司發(fā)展形勢(shì)和面臨的困難,并就公司下一步發(fā)展分享了自己的觀點(diǎn)和想法。

      在聽取現(xiàn)場(chǎng)交流后,黨委書記、總經(jīng)理虞岳明對(duì)管培生的發(fā)言予以了高度肯定,簡(jiǎn)要介紹了集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)情況,并對(duì)管培生的發(fā)展提出了五點(diǎn)要求:一是要有闖勁、有干勁、有可塑性。年輕人要敢于突破自身的專業(yè)背景,不斷加強(qiáng)繼續(xù)學(xué)習(xí)能力,在各個(gè)工作崗位上干出優(yōu)秀的成績(jī)。二是要能吃苦能受累,踏踏實(shí)實(shí)從基層做起。越是不懼困難的環(huán)境,越是不懼到最一線去,越是不懼肩膀上多挑一些擔(dān)子,年輕人越能得到更好更快的成長(zhǎng)。三是管理者要懂辯證,做好管理工作要有權(quán)變思維,講科學(xué)、講藝術(shù)。四是要全面提升自身的綜合素質(zhì)與能力,成為一名優(yōu)秀的管理者,應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)提升繼續(xù)學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力、溝通能力和適應(yīng)能力。五是希望管培生加入二輕后,在導(dǎo)師帶領(lǐng)下,沉下心來,增強(qiáng)信心,擼起袖子加油干,與二輕集團(tuán)共發(fā)展、同成長(zhǎng),齊心協(xié)力打造“百年二輕”。

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