集團(tuán)公司舉辦黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)

來(lái)源:辦公室 發(fā)布時(shí)間:2017-08-21 11:27 瀏覽量:28037

樹(shù)立正確的用人觀 確立鮮明的用人導(dǎo)向

——集團(tuán)公司舉辦黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)

8月18日,集團(tuán)公司舉辦黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì),集體學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記有關(guān)人才隊(duì)伍建設(shè)系列重要講話精神。集團(tuán)黨委書(shū)記、總經(jīng)理虞岳明主持會(huì)議,集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員,監(jiān)事會(huì)成員,總部各部室負(fù)責(zé)人和下屬企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人參加。

會(huì)議重溫了習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上的講話精神,并聚焦建設(shè)高素質(zhì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍問(wèn)題,深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的講話精神。集團(tuán)黨委書(shū)記、總經(jīng)理虞岳明圍繞“樹(shù)立正確的用人觀,確立鮮明的用人導(dǎo)向”主題作了中心發(fā)言。

他指出,人才是企業(yè)第一資源,企業(yè)家是稀缺資源。二輕集團(tuán)要開(kāi)啟“二次創(chuàng)業(yè)”新征程,各級(jí)黨組織必須切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè),牢牢抓好干部隊(duì)伍建設(shè)這一核心工作。一要牢固確立正確的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄?,注重能崗適配,注重從基層員工中選拔管理人員,注重從經(jīng)過(guò)基層歷練過(guò)的員工中選拔管理人員,注重從經(jīng)過(guò)多崗位磨練過(guò)的員工中選拔管理人員。二要大力營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。讓肯干事的受尊重、能干事的有舞臺(tái)、干成事的有位置。尤其要為那些想做事業(yè)、有理想、有追求的人,創(chuàng)造一個(gè)好的平臺(tái)和環(huán)境。三要嚴(yán)格規(guī)范用人程序。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,嚴(yán)格規(guī)范動(dòng)議提名、組織考察、討論決定、公示、雙談話等程序,保證選拔任用的干部政治合格、作風(fēng)過(guò)硬、員工認(rèn)可、能崗適配、擔(dān)當(dāng)有為、廉潔不出問(wèn)題。四要堅(jiān)持用人標(biāo)準(zhǔn)。在選拔任用干部時(shí),必須按習(xí)近平總書(shū)記提出的“20字”標(biāo)準(zhǔn)作為根本標(biāo)尺,以干部員工公認(rèn)為試金石,以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹匾臋z驗(yàn)依據(jù)。五要建立下的機(jī)制。對(duì)思想僵化、觀念陳舊、工作不力、擔(dān)當(dāng)不夠、團(tuán)結(jié)不好、節(jié)奏不快甚至拖沓、知識(shí)結(jié)構(gòu)單一的干部,經(jīng)教育幫助還不改正,不能適應(yīng)工作崗位要求的,堅(jiān)決按有關(guān)程序?qū)⑵鋸念I(lǐng)導(dǎo)崗位上撤下來(lái)。六要加強(qiáng)對(duì)各級(jí)管理人員的嚴(yán)格管理。各級(jí)黨組織要切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè),樹(shù)標(biāo)桿、作表率。要嚴(yán)字當(dāng)頭,率先垂范,在快上下功夫,在實(shí)上下苦功,在質(zhì)上花心血。要健全干部能上能下機(jī)制、容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制,完善績(jī)效考核、薪酬分配機(jī)制,優(yōu)化工作環(huán)境,激勵(lì)干部知難而進(jìn)、克難攻堅(jiān),敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。七要堅(jiān)持“二手抓”。堅(jiān)持一手抓內(nèi)部培養(yǎng),一手抓外部引進(jìn)。注重內(nèi)部培養(yǎng)與外部引進(jìn)并重(內(nèi)部選拔優(yōu)先),放手使用與教育監(jiān)督并重,薪酬激勵(lì)與職位激勵(lì)并重。要采取多種形式大力培養(yǎng)管理人員隊(duì)伍,通過(guò)委培、集中授課、師徒制、掛職鍛煉等方式,培養(yǎng)集團(tuán)發(fā)展所需的管理人員。同時(shí),要廣開(kāi)引才渠道,通過(guò)公開(kāi)招聘、定向引進(jìn)、委托獵頭公司招聘等方法,為集團(tuán)發(fā)展提供所急需的管理人員。

學(xué)習(xí)會(huì)上,集團(tuán)黨委副書(shū)記張城傳達(dá)了省委理論學(xué)習(xí)中心組專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)上車(chē)俊書(shū)記對(duì)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記“7?26”重要講話精神的講話,組織中心組成員學(xué)習(xí)了新修改的《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》。集團(tuán)黨委書(shū)記、總經(jīng)理虞岳明傳達(dá)了袁家軍省長(zhǎng)在省政府第十次全體會(huì)議上的講話精神。

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