8月27日上午，按照集團公司的統一部署要求，申達公司黨委召開“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會。集團公司黨委委員、紀委書記趙秉凰，組織（人力資源）部副經理盛華，紀檢監(jiān)察室助理王奇志和外派財務總監(jiān)陳崟到會指導。公司黨委書記、董事長林波主持會議，公司黨委和經營班子全體成員參加會議。

申達公司黨委高度重視、周密部署，把開好這次專題民主生活會，作為領導班子和黨員干部守初心、擔使命，找差距、抓落實的一次政治體檢，作為檢驗主題教育成效的一項重要內容。

會前，領導班子通過集中學習研討與個人自學相結合的方式，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想；采取個別訪談、召開座談會、發(fā)放征求意見表、設立意見箱等多種形式，廣泛征求意見建議；黨委書記、總經理林波與班子成員，班子成員相互之間，班子成員與所在黨支部黨員代表，逐一開展談心談話；領導班子成員對照要求檢視問題，認真撰寫檢視剖析材料，為開好民主生活會作了充分準備。

民主生活會緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主線，聚焦“不忘初心、牢記使命”這一主題，按照習近平總書記關于“四個對照”“四個找一找”的要求，盤點收獲、檢視問題、深刻剖析。

林波代表班子作檢視剖析，詳細查擺了公司存在的四個方面問題，剖析了問題產生的原因，提出了整改方向和措施。隨后，林波帶頭開展自我檢視剖析，其他領導班子成員本著認真負責的態(tài)度，堅持“團結－批評－團結”的方針，逐一進行個人檢視剖析，開展批評與自我批評，把問題講清楚，把問題根源講透徹，把整改措施講具體，起到了紅臉出汗、排毒治病的效果，達到了統一思想、明確方向、增進團結、共同提高的目的。

趙秉凰對此次專題民主生活會給予了充分肯定，他指出，申達公司會前準備充分，主題突出，檢視剖析問題深刻，原因查找認真，整改措施務實。圍繞企業(yè)搬遷、德清工程和產品升級、市場拓展等中心任務，運用主題活動的成果，問題導向、精準施策，保持了企業(yè)逆勢增長的良好態(tài)勢。他提出了四點要求：一是理論學習不停步、政治建設不懈怠。要把學習作為長期任務，及時跟進學習習近平總書記重要講話和指示批示精神，鞏固學習教育成果，堅持好習慣、好方法，聯系實際學以致用，努力提高政治站位。二是問題整改抓到底、建章立制經常抓。對于對照檢查中發(fā)現的問題，要立行立改，以釘釘子精神抓整改；對于一些面上的問題，要通過建章立制，完善制度、堵塞漏洞；提升服務，忠實履行職責；出實招、解難題，讓職工群眾看到真變化。三是加強班子建設，提升凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。申達班子調整后經歷了兩個階段，現在班子能力建設比第一階有了很大提升。當前，企業(yè)處于發(fā)展的關鍵時期，更應增進團結協作，統一思想、統一認識，協調配合、互相補臺，形成戰(zhàn)斗合力。四是結合申達搬遷，要謀申達振興、發(fā)展新篇章。企業(yè)搬遷方案已經基本成形，已進入臨戰(zhàn)狀態(tài)。要將主題教育的成果來檢驗公司搬遷的成效。班子成員切實履行“一崗雙責”，明確責任和任務，不當觀眾、裁判員，要當引領者、戰(zhàn)斗員。要工作關口前移，發(fā)揮黨員、干部兩支隊伍的作用。重視群眾反映的情況，建立預警機制，在穩(wěn)定企業(yè)的大局上班子要一個口徑、一個聲音，做到不缺位、不失語。圓滿完成企業(yè)平穩(wěn)搬遷的重任，不辜負集團公司黨委的重托和全體申達職工的期待。

林波最后作表態(tài)發(fā)言，表示將全力做好以下三方面工作：一是從嚴從實，切實抓好問題整改。堅持問題導向，對領導班子和班子成員存在的突出問題逐一梳理研究、逐條細化落實，確保問題整改一個不漏，高效率、高質量、高標準地完成整改任務。二是堅持不懈加強思想政治建設。要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想堅持始終，時刻緊繃廉潔自律這根弦，帶頭落實中央八項規(guī)定，嚴于律己，慎獨慎行，以堅強黨性為公司廣大黨員干部帶好頭、作表率。三是持之以恒地抓好成果轉化。認真貫徹新發(fā)展理念，緊緊圍繞集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，堅定申達發(fā)展信心和動能，把整改成果與促進各項工作發(fā)展相結合，鞏固主題教育好做法，把主題教育的成果轉化凝煉成企業(yè)發(fā)展的內在動力。